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劃重點(diǎn)！9月1日起，社保新規(guī)明確：這四類人必須繳社保，五類人可免繳！

發(fā)布時(shí)間：2025-08-19 17:45 熱度：42884

近日，“9月1日社保新規(guī)”引發(fā)廣泛關(guān)注。核心依據(jù)是最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(二)》第十九條（2025年9月1日起施行）。該條文明確：用人單位與勞動(dòng)者約定不繳社保，或勞動(dòng)者自愿放棄社保的協(xié)議/承諾，均屬無(wú)效！新規(guī)目的：堵住漏洞，強(qiáng)化社保繳納的法律強(qiáng)制性，防止通過(guò)私下協(xié)議逃避法定義務(wù)，切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益。但請(qǐng)注意，這并非意味著“全員強(qiáng)制交社保”，繳納義務(wù)需根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)確定。


一、 必須依法繳納社保的四類人群（存在勞動(dòng)關(guān)系）
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1. 所有用人單位的正式員工：無(wú)論企業(yè)規(guī)模（公司、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位等），只要與全日制員工建立勞動(dòng)關(guān)系。入職30日內(nèi)必須辦理社保登記并繳費(fèi)。試用期員工同樣必須參保，企業(yè)不得延遲或免除。
舉例：小李入職某互聯(lián)網(wǎng)公司，試用期內(nèi)公司也必須為其繳納社保。


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2. 存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)派遣工：若用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行實(shí)際管理（如考勤、分配任務(wù)等），即便簽的是勞務(wù)派遣合同。用工單位需承擔(dān)社保繳納責(zé)任，不得以“派遣”形式規(guī)避。
舉例：小王通過(guò)勞務(wù)派遣公司到某工廠工作，工廠進(jìn)行日常管理，工廠有義務(wù)為小王繳社保。


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3. 非全日制用工（特定險(xiǎn)種）：指每日工作≤4小時(shí)、每周≤24小時(shí)。 養(yǎng)老、醫(yī)療等通常由勞動(dòng)者自愿繳納。工傷保險(xiǎn)必須由用人單位強(qiáng)制繳納。（部分地區(qū)如江蘇，明確要求用人單位為非全日制員工單獨(dú)申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)）
舉例：超市小時(shí)工，其工傷保險(xiǎn)由超市負(fù)責(zé)繳納。


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4. 個(gè)體工商戶的雇工： 雇傭了員工的個(gè)體工商戶（如餐館老板雇傭服務(wù)員、超市老板雇傭收銀員）。必須為所雇員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（通常指職工社保包含的險(xiǎn)種）。
舉例：老張開餐館雇傭兩名服務(wù)員，必須為她們繳納社保。




二、 無(wú)需或可豁免強(qiáng)制繳納社保的五類情況


01

無(wú)需或可豁免強(qiáng)制繳納社保

1. 未建立勞動(dòng)關(guān)系的兼職人員： 與兼職單位無(wú)勞動(dòng)合同，按次/項(xiàng)目獲取報(bào)酬，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。
舉例：小趙下班后在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職授課，按課時(shí)收費(fèi)，無(wú)需繳社保。

02

無(wú)需或可豁免強(qiáng)制繳納社保

2. 自由職業(yè)者（自愿選擇）： 可自愿選擇參加職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。無(wú)強(qiáng)制參保要求，但建議根據(jù)自身情況做好保障規(guī)劃。
舉例：自由撰稿人小陳目前選擇不參保，后續(xù)可自行決定。

03

無(wú)需或可豁免強(qiáng)制繳納社保

3. 已享受退休待遇的再就業(yè)人員：領(lǐng)取養(yǎng)老金后再次就業(yè)，與單位形成的是勞務(wù)關(guān)系。
舉例：退休王阿姨在某公司做保潔，無(wú)需再繳社保。

04

無(wú)需或可豁免強(qiáng)制繳納社保

4. 在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間：屬于實(shí)踐學(xué)習(xí)，與企業(yè)不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。
舉例：大學(xué)生小林暑假在企業(yè)實(shí)習(xí)，企業(yè)無(wú)需繳社保。


05

無(wú)需或可豁免強(qiáng)制繳納社保

5. 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶： 沒(méi)有雇傭員工的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。可自愿以靈活就業(yè)人員身份參加社保，無(wú)強(qiáng)制要求。
舉例：擺攤賣水果的老李，無(wú)雇工，可自行決定是否參保。


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政策本質(zhì)：新規(guī)旨在進(jìn)一步規(guī)范社保繳納，強(qiáng)化法律強(qiáng)制力，保障勞動(dòng)者法定權(quán)益。清楚自身屬于哪類人群至關(guān)重要。
重要提醒：如遇企業(yè)不按規(guī)定繳納社保，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)厣绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)（如稅務(wù)局）或勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。企業(yè)將面臨補(bǔ)繳、滯納金、罰款等法律處罰。

說(shuō)到底，這次社保新規(guī)真不是要“一刀切”讓所有人都必須交社保，核心就倆字兒：“規(guī)范”+“保障”！如果你是“打工人”（上面說(shuō)的那四類必須交的），甭管是正式工、試用期、還是被實(shí)際管理的派遣工，老板都得依法給你把社保安排上！這是你的法定權(quán)利，別信什么“自愿放棄”的協(xié)議，那玩意兒無(wú)效！試用期也別被忽悠，該交就得交！

文章來(lái)源：海南博宇稅務(wù)師事務(wù)所公眾號(hào)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除。


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